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Ich freue mich, dir in diesem Blog-Beitrag mein neues Buch vorzustellen. In dieser Zeit ist das Thema Resilienz – also die Fähigkeit auch unter widrigen Lebensumständen und starken Belastungen gesund zu bleiben und das Beste aus seinem Leben zu machen – aktueller denn je.

Führung befindet sich durch die agile Transformation im rasanten Wandel. In der VUKA-Welt stoßen althergebrachte Führungskonzepte schnell an Grenzen, weil sie häufig demotivierend wirken. Positive Leadership ist ein wissenschaftlich fundiertes und praxiserprobtes Führungskonzept, das auf der Basis der Positiven Psychologie entwickelt wurde.

Vor 9 Jahren ist die erste Ausgabe meines Buches mit dem oben genannten Titel erschienen. Die Idee zu diesem Buch wurde damals vom Cornelsen Verlag angeregt, und ich habe es begleitend zum Seminar „Wie sehen mich die anderen?“ geschrieben. Dieses Seminarist seit 2008 in meinem Portfolio und seitdem habe ich zum Thema „Selbstbild, Fremdbild und Feedback“ mit ca. 1500 Teilnehmenden zusammengearbeitet und diesen Personen Feedback gegeben. Nachdem es vergriffen war, habe ich mich im Herbst letzten Jahres entschieden, eine zweite leicht überarbeitet Ausgabe heraus zu geben.

So lautet der Titel meines neu konzipierten Seminars. Selbstführung ist im Zusammenhang mit dem Thema Leadership wahrlich kein neues Thema, denn schon in der 90er Jahren galt das Prinzip „Führung beginnt bei der eigenen Person“, also innen.

So lautet der Titel des Leadership-Trainings, das ich in der letzten Woche in Zusammenarbeit mit dem Institut für Management Entwicklung in Düsseldorf geleitet habe. Agilität – die höchste Form der Anpassungsfähigkeit – ist das Thema der Zeit. Es geht also um die Frage, wie sich Individuen, Teams, Abteilungen oder ganze Unternehmen besser an ein komplexes, dynamisches Umfeld, in dem außerdem vieles unsicher und unklar ist, anpassen können. In diesem Blogbeitrag beschäftige ich mich mit der Frage, was eigentlich unter einem agilen Mindset zu verstehen ist.

Resilienz im Coaching. Mit Resilienz sind die Einstellungen & Fähigkeiten gemeint, die es ermöglichen auch in schwierigen Zeiten handlungsfähig und flexibel zu bleiben.